Новые приказы и постановления, содержащие требования по охране труда, еще не вступили в силу. Но руководителей волнует главный вопрос: быть или не быть внеочередной проверке знаний до 01 марта 2022 г.
Одни ссылаются на письма Минтруда (№15-2/ООГ-163 от 01.02.2022), другие – на разъяснения Роструда, где указаны противоречивые высказывания. Предлагаем обратиться к самим законодательным актам.
👉🏻 Итак, требование про внеочередную проверку знаний и внеочередной инструктаж указаны в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями и дополнениями)
III. Проверка знаний требований охраны труда
3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
👉🏻 А теперь посмотрим Федеральный закон от 31.07.2020 № 247-ФЗ об обязательных требованиях в Российской Федерации для выяснения сроков выполнения обязательных требований:
Статья 3. Действие обязательных требований
1. Положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября соответствующего года, но не ранее чем по истечении девяноста дней ❗после дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта, если иное не установлено федеральным законом, Указом Президента Российской Федерации или международным договором Российской Федерации, предусматривающими установление обязательных требований.
Статья 8. Открытость и предсказуемость
2. Сроки вступления в силу нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования, должны определяться исходя из сроков, необходимых органам государственной власти, гражданам и организациям для подготовки к осуществлению деятельности в соответствии с устанавливаемыми обязательными требованиями, с учетом положений статьи 3 настоящего Федерального закона.
Таким образом, в федеральном законе указано, что вступление правовых актов откладывается на минимум 90 дней для того, чтобы успеть подготовиться, обучить сотрудников, подготовить локальные акты и с момента вступления сразу руководствоваться в своей деятельности новыми НПА.
💫 «Первая лицензирующая» рекомендует не ждать эти 90 дней. Пройдите обучение по новым правилам и спокойно подготовьтесь в проверке знаний по ОТ. Так вы сможете избежать ошибок и, что самое главное, авралов. Сделайте все заранее и работайте спокойно!
Звоните!
📞 8 800 775 48 59
✍🏻 info@1-lic.ru
#перваялицензирующая #1lic #охранатруда #повышениеквалификации #удостоверения #обучение #курсы